Dresden Student Employment Agency STAV e. V.
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Tel.: 0155 / 65 750 249
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STAV news for

Über die STAV vermittelt – und jetzt? So klappt der Kontakt zur Arbeitsstelle

Du hast Deinen Abrechnungsschein als PDF erhalten? Dann findest Du darauf die Kontaktdaten der Arbeitsstelle und die wichtigsten Informationen zum Angebot. Wichtig: Die Vermittlung ist noch kein Arbeitsvertrag. Du musst …

Über die STAV vermittelt – und jetzt? So klappt der Kontakt zur Arbeitsstelle

Arbeiten neben dem Studium: Regeln, Gehälter und konkrete Rechenbeispiele

Seit Januar 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 13,90 Euro brutto pro Stunde . Er gilt grundsätzlich auch für Studierende. Bei einem Minijob darfst Du durchschnittlich bis zu 603 Euro im Monat verdienen. Arbeitest D…

Arbeiten neben dem Studium: Regeln, Gehälter und konkrete Rechenbeispiele

Von kurzfristiger Tätigkeit bis zum Werkstudierendenjob: So flexibel kannst Du neben dem Studium arbeiten

Ein Nebenjob muss nicht automatisch bedeuten, dass Du jede Woche zu festen Zeiten arbeiten musst. Auch wenn Dein Stundenplan voll ist oder sich regelmäßig ändert, gibt es Möglichkeiten, passend zum Studium Geld zu verdie…

Von kurzfristiger Tätigkeit bis zum Werkstudierendenjob: So flexibel kannst Du neben dem Studium arbeiten

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Monday: 09:00 to 13:00

Tuesday: 09:00 to 13:00

Wednesday: 09:00 to 13:00

Thursday: 12:00 to 16:00

Friday: 09:00 to 13:00

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Telephone: 0155 / 65 750 249

Email: info@stav-dresden.de

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What legal considerations should be taken into account when hiring?

On the Mini-Jobzentrale website, you will find all the important information you need about how to register employees and what contributions you are required to pay. A distinction is made between businesses and private households.

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What you should keep in mind as an employee:

When negotiating your employment contract, consider what type of employment relationship you are seeking. The German Trade Union Confederation provides helpful tips on its website regarding the various employment options available.

What you should keep in mind as an employee:

Blog

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